ر.س 9,000
إجمالي الراتب
ر.س 10,000إجمالي الخصومات
ر.س 1,000الإجمالي
الخصومات
معدل الخصم الفعلي
10.0%من إجمالي الراتب
تنبيه: الأرقام تقديرية للأغراض التخطيطية فقط. تختلف الضرائب الفعلية بحسب وضعك الضريبي الكامل واستقطاعاتك المؤهلة. استشر محاسباً معتمداً.
آخر مراجعة للمحتوى: يناير 2026م (محدث بأنظمة التأمينات الاجتماعية والشرائح الضريبية الرسمية)
حاسبة الراتب الصافي (Net Pay Calculator) هي أداة مالية تحسب ما يصل إلى يدك فعلياً من راتبك الإجمالي بعد خصم جميع الاستقطاعات الإلزامية كضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي. تعتمد الحاسبة على أنظمة ضريبية حقيقية من 6 دول مختلفة.
في دول الخليج كالسعودية والإمارات، لا توجد ضريبة دخل على الرواتب، لكن توجد اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) التي تُخصم من راتب الموظف السعودي بنسبة 10% (9% لفرع المعاشات + 1% لنظام ساند ضد التعطل عن العمل) وتُحسب على الراتب الأساسي وبدل السكن فقط.
أما في دول كمصر وباكستان والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، فتوجد شرائح ضريبية تصاعدية تعني أن كل جزء إضافي من الراتب يُخضع لنسبة ضريبية أعلى بعد استبعاد حد الإعفاء الشخصي المقرر قانوناً.
تدعم الحاسبة بنود البدلات الشائعة كبدل السكن (الذي يمثل عادة 25% من الأساسي)، وبدل النقل، وبدل الطعام، وتتيح إدخال الخصومات الإضافية لتعطيك قسيمة راتب واقعية دقيقة.
يُستقطع 9% لفرع المعاشات + 1% لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) بإجمالي 10% على الموظف السعودي، وتُطبق على الراتب الأساسي + بدل السكن النقدي، دون أي ضريبة دخل شخصية.
تطبيق الشرائح التصاعدية لضريبة كسب العمل بعد استبعاد الإعفاء الشخصي، واستقطاع 11% للتأمينات الاجتماعية لحصة الموظف من الأجر التأميني.
لا تُفرض أي ضريبة دخل شخصية على رواتب وأجور الموظفين والعمال في القطاعين الحكومي والخاص في دولة الإمارات وسائر دول مجلس التعاون.
الشرائح الضريبية الرسمية للدخل المكتسب من الرواتب وتحديثات معدلات الاقتطاع الشهري عند المنبع (Withholding Tax).
حدد الدولة التي تعمل بها لتطبيق نظامها الضريبي والتأميني المعتمد.
أدخل راتبك الأساسي الشهري المنصوص عليه في عقد العمل.
أدخل بدل السكن والنقل والطعام وأي بدلات نقدية أخرى تتقاضاها.
أضف أي خصومات طوعية أو أقساط قروض داخلية إن وجدت.
شاهد صافي راتبك، وإجمالي الخصومات، والنسبة المئوية المستقطعة.
موظف براتب أساسي 12,000 ريال + بدل سكن 3,000 ريال + بدل نقل 1,000 ريال (إجمالي الراتب 16,000 ريال):
صافي الراتب المستلم في الحساب البنكي = 16,000 - 1,500 = 14,500.00 ريال سعودي شهرياً.
مسائل نظامية تم حلها يدوياً لتوضيح طريقة الحساب. النتائج تقديرية حسب المدخلات.
إجمالي الراتب = 13,300 ر.س. وعاء التأمينات الخاضع للخصم = 10,000 + 2,500 = 12,500 ر.س. بدل النقل معفى من GOSI.
الراتب الصافي = 13,300 - 1,250 = 12,050.00 ريال سعودي. النتيجة متوافقة مع قواعد التأمينات المنشورة.
الراتب الإجمالي 20,000 ج.م شهرياً (240,000 ج.م سنوياً) بعد تطبيق حصة التأمينات وخصم الشريحة المعفاة وضريبة كسب العمل التصاعدية.
تعرض الحاسبة قسيمة الراتب الصافي المفصلة متوافقة مع أحدث جداول مصلحة الضرائب المصرية.
إجابات على أبرز الاستفسارات المتكررة
الراتب الإجمالي (Gross Salary) هو المبلغ الكامل المتفق عليه في العقد قبل أي خصومات. الراتب الصافي (Net Pay) هو ما تحصل عليه فعلياً في حسابك البنكي بعد خصم ضريبة الدخل، والتأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي، وأي خصومات أخرى. الفرق بينهما يُسمى 'وعاء الخصومات' أو 'معدل الاستقطاع الإجمالي'.
لا، نظام GOSI لفرع المعاشات في السعودية يُطبق على المواطنين السعوديين ومواطني دول مجلس التعاون. المقيمون الأجانب يخضعون لفرع الأخطار المهنية الذي تسدده المنشأة بالكامل بنسبة 2%، ولا يُستقطع من راتب الموظف الوافد أي خصم لصالح التأمينات.
الضريبة التصاعدية تعني أن كل 'شريحة' من دخلك تُضرب في نسبة مختلفة. مثلاً: أول مبلغ معفى بالكامل، والشريحة التالية تُضرب في 2.5٪ أو 10٪ فقط، وهكذا. لا يعني زيادة راتبك ودخولك شريحة أعلى أن كامل دخلك يُضرب في النسبة الجديدة — بل فقط الجزء الزائد الواقع ضمن تلك الشريحة.
بموجب نظام التأمينات الاجتماعية السعودي، يخضع للخصم فقط: الراتب الأساسي + بدل السكن (سواء دُفع نقداً أو عيناً مقدراً بأجر شهرين). أما بدل النقل، وبدل الهاتف، وبدل الخطر، والمكافآت، وساعات العمل الإضافي فلا يُستقطع منها تأمينات.