حاسبة العمل الإضافي (أوفر تايم)

تعتبر حاسبة العمل الإضافي (الأوفر تايم) في المملكة العربية السعودية الأداة المعتمدة لدى المحاسبين ومسؤولي الموارد البشرية والموظفين لحساب البدل المالي المستحق عن ساعات العمل الإضافية بدقة ووفقاً للأحكام القطعية في نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51).

تنص المادة (107) من نظام العمل السعودي صراحة على أنه: 'يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي'. وهذا يعني حسابياً أن كل ساعة عمل إضافية تعادل 150% (أي 1.5 ضعف) من أجر الساعة العادية للعامل.

وتضيف الفقرة الثانية من المادة ذاتها أن ساعات العمل المنجزة خلال أيام العطلات الأسبوعية (كالجمعة والسبت) أو أيام الأعياد والمناسبات الرسمية (كعيد الفطر، وعيد الأضحى، واليوم الوطني، ويوم التأسيس) تُعد جميعها ساعات عمل إضافية بالكامل، وتستوجب تعويض العامل بنسبة الـ 150% ذاتها.

يُحسب أجر الساعة الواحدة بقسمة الراتب الأساسي الشهري على ساعات العمل المعيارية المحددة في الشهر (وهي في العرف النظامي 240 ساعة شهرياً باعتبار 30 يوماً × 8 ساعات يومياً، أو وفق ما هو منصوص عليه في عقد العمل الموثق عبر منصة قوى).